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Last Updated on : Friday, 11 March, 2022

बहादुरगढ़ में बंद हो सकते हैं मेट्रो स्टेशनों के गेट, जानें क्यों

डीएमआरसी के कार्पोरेशन कम्युनिकेशन कार्यकारी अधिकारी अनुज दयाल का कहना है कि कोविड के केस फिर से बढ़ रहे हैं। इसे देखते हुए सुरक्षा की दृष्टि से डीएमआरसी व्यवस्था कर रही है।

हरिभूमि न्यूज. बहादुरगढ़

कोरोना से बचने के लिए चेहरे पर मास्क लगाना और निश्चित दूरी का पालन करना जरूरी है। मेट्रो यात्रियों को स्टेशन पर जाते वक्त इन नियमों का ख्याल रखना है। निश्चित दूरी के हिसाब से ही यात्रियों को स्टेशन पर प्रवेश मिलेगा। लापरवाही करने पर यात्री का चालान तो कटेगा ही, संबंधित मेट्रो स्टेशन के परिचालन योजना प्रवेश द्वार भी बंद किए जा सकते हैं।

दरअसल, कोरोना के बढ़ते केसों को देखते हुए दिल्ली परिचालन योजना मेट्रो रेल कॉर्पोेशन ने लोगों को जागरूक करने की मुहिम तेज कर दी है। डीएमआरसी के अधिकारी लोगों से कोविड नियमों का पालन करने और पीक ऑवर्स में यात्रा करने से बचने की सलाह दे रहे हैं। डीएमआरसी के कार्पोरेशन कम्युनिकेशन कार्यकारी अधिकारी अनुज दयाल का कहना है कि कोविड के केस फिर से बढ़ रहे हैं। इसे देखते हुए सुरक्षा की दृष्टि से डीएमआरसी व्यवस्था कर रही है। आम नागरिकों को भी जागरूकता दिखानी होगी। गाड़ी और स्टेशन पर ही नहीं बल्कि स्टेशन के बाहर भी नियमों की पालन करना होगा। सुबह-शाम के वक्त स्टेशनों पर भीड़भाड़ बढ़ जाती है। जो यात्री दिन में यात्रा कर सकते हैं, वे पीक ऑवर्स में यात्रा करने से बचें ताकि व्यवस्था बनी रहे। घर से 20 से 25 मिनट पहले निकलने की कोशिश करें। स्टेशन या स्टेशन के बाहर लाइन में खडे़े यात्री कम से कम एक मीटर दूरी बनाए रखें। चेहरे पर मास्क, थर्मल स्क्रीनिंग और निश्चित दूरी के साथ ही स्टेशन पर प्रवेश मिलेगा। बहुत से स्टेशनों पर सुबह-शाम के वक्त काफी भीड़भाड़ रहती है। वहां यात्रियों को जागरूकता दिखानी है।

अमेजन के परिचालन योजना कर्मचारियों ने कंपनी पर लगाए बेहद गंभीर आरोप, कहा- लोगों के साथ व्यवहार करने का एक भयानक.

अमेजन के एक अन्य वरिष्ठ प्रबंधक ने कहा, "मुझे यह भी नहीं पता कि मैं इस कंपनी के लिए और काम करना जारी रखूंगा या नहीं। यह लोगों के साथ व्यवहार करने का एक भयानक तरीका है।"

नवजीवन डेस्क

ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेजन ने कंपनी में नौकरी की छंटनी की पुष्टि की है, यह कहते हुए कि वर्तमान मैक्रोइकॉनॉमिक माहौल में, कुछ टीमें दूसरी टीमों और कार्यक्रमों के साथ एडजस्ट कर रही हैं। कंपनी ने निकाले जानेवाले कर्मचारियों की सही संख्या का खुलासा नहीं किया, हालांकि पहले की रिपोर्ट में यह संख्या 10,000 या कुल संख्या का 3 परिचालन योजना प्रतिशत बताई गई थी।

टेकक्रंच ने बुधवार को कंपनी के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा, "हमारी वार्षिक परिचालन योजना समीक्षा प्रक्रिया के भाग के रूप में, हम हमेशा अपने प्रत्येक व्यवसाय को देखते हैं और हम मानते हैं कि हमें क्या बदलना चाहिए।"

प्रवक्ता ने कहा, "जैसा कि हम इससे गुजरे हैं, वर्तमान व्यापक आर्थिक वातावरण (साथ ही कई वर्षों के तेजी से काम पर रखने) को देखते हुए, कुछ टीमें समायोजन कर रही हैं, जिसका अर्थ है कि कुछ कर्मचारियों की अब जरूरत नहीं है।" "हम इन फैसलों को हल्के में नहीं लेते हैं और हम प्रभावित होने वाले किसी भी कर्मचारी का समर्थन करने के लिए काम कर रहे हैं।"

ये भी पढ़ें : नौकरियों पर आफत: टेक कंपनियों में छंटनी का दौर किस ओर कर रहा इशारा?

डिवाइसेस एंड सर्विसेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष डेव लिम्प ने भी एक आंतरिक पोस्ट लिखा, जिसमें कहा गया है कि "गहरी समीक्षाओं के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और प्रोग्रामों को एक साथ करने का निर्णय लिया है।"

लिम्प ने लिखा, "इन निर्णयों में से एक परिणाम यह है कि अब कुछ परिचालन योजना भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी।"

वहीं कंपनी के इस फैसले पर कर्मचारियों ने तीखी प्रतिक्रिया व्यक्त की है। कंपनी के एक वरिष्ठ प्रबंधक ने रिकोड को बताया, "इस मामले की सच्चाई यह है कि अगर कंपनी अधिक पारदर्शी होती, तो हमारे साथ ऐसा व्यवहार नहीं होता। अब अधिकांश कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या वे अगले टारगेट होंगे।"

ये भी पढ़ें : नौकरियों पर मंडराया संकट? ट्विटर, मेटा के बाद अब अमेजन ने की छंटनी की तैयारी, 10 हजार कर्मचारियों को करेगा बाहर!

अमेजन के एक अन्य वरिष्ठ प्रबंधक ने कहा, "मुझे यह भी नहीं पता कि मैं इस कंपनी के लिए और काम करना जारी रखूंगा या नहीं। यह लोगों के साथ व्यवहार करने का एक भयानक तरीका है।"

मेटा, ट्विटर, सेल्सफोर्स और अन्य ने पहले ही हजारों कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है, जिसमें अकेले मेटा से 11,000 से अधिक कर्मचारी निकाले गए हैं।

आईएएनएस के इनपुट परिचालन योजना परिचालन योजना के साथ

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Amazon ने छंटनी की पुष्टि की, कर्मचारियों ने कहा-लोगों से व्यवहार करने का भयावह तरीका !

अमेजन न्यूज डेस्क् !! ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेजन ने कंपनी में नौकरी की छंटनी की पुष्टि की है, यह कहते हुए कि वर्तमान मैक्रोइकॉनॉमिक माहौल में, कुछ टीमें दूसरी टीमों और कार्यक्रमों के साथ एडजस्ट कर रही हैं। कंपनी ने निकाले जानेवाले कर्मचारियों की सही संख्या का खुलासा नहीं किया, हालांकि पहले की रिपोर्ट में यह संख्या 10,000 या कुल संख्या का 3 प्रतिशत बताई गई थी। टेकक्रंच ने बुधवार को कंपनी के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा, हमारी वार्षिक परिचालन योजना समीक्षा प्रक्रिया के भाग के रूप में, हम हमेशा अपने प्रत्येक व्यवसाय को देखते हैं और हम मानते हैं कि हमें क्या बदलना चाहिए।

प्रवक्ता ने कहा, जैसा कि हम इससे गुजरे हैं, वर्तमान व्यापक आर्थिक वातावरण (साथ ही कई वर्षों के तेजी से काम पर रखने) को देखते हुए, कुछ टीमें समायोजन कर रही हैं, जिसका अर्थ है कि कुछ कर्मचारियों की अब जरूरत नहीं है। हम इन फैसलों को हल्के में नहीं लेते हैं और हम प्रभावित होने वाले किसी भी कर्मचारी का समर्थन करने के लिए काम कर रहे हैं। डिवाइसेस एंड सर्विसेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष डेव लिम्प ने भी एक आंतरिक पोस्ट लिखा, जिसमें कहा गया है कि गहरी समीक्षाओं के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और प्रोगरामों को समेकित करने का निर्णय लिया है।लिम्प ने लिखा, इन निर्णयों में से एक परिणाम यह है कि अब कुछ भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी। वहीं कंपनी के इस फैसले पर कर्मचारियों ने तीखी प्रतिक्रिया व्यक्त की है।

कंपनी के एक वरिष्ठ प्रबंधक ने रिकोड को बताया, इस मामले की सच्चाई यह है कि अगर कंपनी अधिक पारदर्शी होती, तो हमारे साथ ऐसा व्यवहार नहीं होता। अब अधिकांश कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या वे अगले टारगेट होंगे।अमेजन के एक अन्य वरिष्ठ प्रबंधक ने कहा, मुझे यह भी नहीं पता कि मैं इस कंपनी के लिए और काम करना जारी रखूंगा या नहीं। यह लोगों के साथ व्यवहार करने का एक भयानक तरीका है। मेटा, ट्विटर, सेल्सफोर्स और अन्य ने पहले ही हजारों कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है, जिसमें अकेले मेटा से 11,000 से अधिक कर्मचारी निकाले गए हैं।

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Gramin Urja Sathi Scheme 2022, Dated :2022-07-27 List of Interested Farmers Under PM-KUSUM Component -A, Dated :2022-02-28 Invitation of Quotations from the Agencies for “Providing Door-to-Door Electricity Dues Collection through E-wallet System from Consumers in Urban and Rural areas of JBVNL”, Dated :2021-05-28 Expression of Interest- EOI सौर ऊर्जा से जुडा ऊर्जा संयत्र स्थापित करने के लिए बंजर/ अनुपजाऊ जमीन के अधिसूचित करने , Dated :2021-03-04 PM-KUSUM component A tariff petition, Dated :2020-12-03 Tariff Order for FY 2020-21., Dated :2020-11-27 ❌ Fake Recruitment News Alert ❌ ❌ NOTICE ❌, Dated :2020-07-24 ❌ Fake Recruitment News Alert ❌ ❌ Fraud Alert ❌, Dated :2020-07-24 Sachet - Electrical Safety Handbook, Dated :2020-06-27 Revenue collection through Mobile Van , Dated :2020-06-01

JBVNL में आपका स्वागत है

जेबीवीएनएल (झारखंड बिजली वितरण निगम लिमिटेड) झारखंड राज्य की सबसे बड़ी (डिस्कॉम) बिजली कंपनी है, जो झारखंड राज्य में (डोमेस्टिक) एल.टी और एच.टी उपभोक्ताओं को बिजली की आपूर्ति परिचालन योजना करने के लिए मुख्य रूप से शामिल है। वर्ष 2013 में पूर्ववर्ती झारखंड राज्य विद्युत बोर्ड (जे.एस.इ बी) से अलग हो कर। 6 जनवरी 2014 को परिचालन शुरू किया गया । कंपनी के पास लगभग 37 लाख का पंजीकृत उपभोक्ता आधार है और लगभग 2,150 MW (FY 17) का पीक लोड है। -18)। कंपनी 7 बिजली आपूर्ति क्षेत्रों में विभिन्न श्रेणियों जैसे एचटी, एलटीआईएस, डीएस, एनडीएस, आईएएस, आदि के लिए बिजली के वितरण में शामिल है। रांची, धनबाद, सिंहभूम(परिचालन योजना जमशेदपुर ), हजारीबाग, गिरिडीह, दुमका और मेदिनीनगर।

राज्य के अलग होने के बाद से विद्युत क्षेत्र की उपयोगिता प्रति व्यक्ति बिजली की खपत, उच्च AT & C नुकसान, गैर-चिंतनशील टैरिफ, अपर्याप्त कार्यबल, सीमित विद्युतीकरण और घटते बिजली के बुनियादी ढांचे जैसे विभिन्न विरासत से मिली चुनौतियों पर काबू पाने में लंबा सफर तय किया है। राज्य मे माननीय प्रधान मंत्री के दृष्टिकोण पर राज्य ने लगातार प्रगति की है और राज्य में हर घर तक बिजली पहुंच सुनिश्चित करने और उन्नत डिजिटल तकनीकों का लाभ उठाने की कोशिश की है। परिवर्तन की इस यात्रा के पांच प्रमुख क्षेत्र अंतिम पायदान तक बिजली की पहुंच है, जिससे बिजली का बुनियादी ढांचा मजबूत हो रहा है, सेवा वितरण, परिचालन और वित्तीय आत्मनिर्भरता और सतत विकास के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ मिल रहा है।

राज्य स्थापना के बाद से, जेबीवीएनएल की प्रतिबद्धता कई पथ-ब्रेकिंग पहलों के माध्यम से खुद को एक जीवंत, आर्थिक रूप से परिचालन योजना स्वतंत्र और उपभोक्ता अनुकूल उपयोगिता में बदलने की कोशिश कर रही है। विश्वसनीय बिजली आपूर्ति सुनिश्चित करने और अपने उपभोक्ताओं को वर्ग सेवा में सर्वश्रेष्ठ प्रदान करने के लिए, JBVNL ने ERP & SCADA के कार्यान्वयन, ऑनलाइन कैपेक्स मॉनिटरिंग एप्लिकेशन, एसएमएस आधारित जली हुई डीटी रिपोर्टिंग, एंड्रॉइड-आधारित मोबाइल एप्लिकेशन (eZy-bZly) जैसी कई पहल की सुविधा प्रदान की। बिल भुगतान, नए कनेक्शन, शिकायतें दर्ज करना, एकीकृत भौगोलिक सूचना प्रणाली (जीआईएस), सारल-समिक्षा (ऑनलाइन परियोजना निगरानी उपकरण), सुविधा पोर्टल, शशक्त (24x7 टोल फ्री हेल्पलाइन), ऊर्जा मित्र आदि।